|
| שלום רב. פנייתי נובעת מכך שפוטרתי מעבודתי (ועל זה יש סיפור **) בספטמבר. בתחשיב הפיצויים שקיבלתי ממנהלת החשבונות טופס 161 נאמר שמגיע לי 62 אלף שקל פיצויים, היום לאחר 3.5 חודשים קיבלתי מביטוח המנהלים סכום של 45 אלף ועוד 9.5 שקיבלתי מהמשרד שמהווים רק 55 אלף, חסרים לי 7 אלף שקל, מה אני אמורה לעשות - בביטוח נאמר לי שזה הסכום שהיה בקופה לצורך פיצויים, יש לציין שאת הסכום מהביטוח קיבלתי ב- 9/12 ואילו את ה-9.5 קיבלתי בנומבר - כל זאת הרבה מעבר למה שקובע החוק בתשלום הפיצויים - כיצד אני יכולה להמשיך הלאה. **לעניין הפיטורים: אני כתבתי מכתב לבוס שלאור הרעת תנאים מתמשכת אני מבקשת ממני מכתב פיטורין עם כל הקשור בכך, הוא התייחס למכתבי כמכתב פיטורים מצידי - כאשר אני לא כתבתי שאני מתפטרת, אבל יחד עם זאת שיחרר לי כספים המגיעים לי, וכשביקשתי מכתב פיטורים הוא לא כל כך רצה לתת וכשאמרתי לאשתו שאוותר על הודעה מוקדמת, קיבלתי את מכתב הפיטורים ב 9/9/07 אך ללא סכום של הודעה מוקדמת. אודה על תשובה ל- 2 נושאים אלו - מה עלי לעשות? נ.ב. - אם אני אגיע איתו למשפט, האם אפשר לתבוע גם הלנות שכר על פי דפי בנק.
|