אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

מעבר לשבוע עבודה /של 5 ימים

  • ימי חופשה
    שרון | 12/12/2007 16:30

    עובד שעובד בחברה מספר שנים, שישה ימי עבודה בשבוע. עקב המעבר לשבוע עבודה מקוצר עבר לעבוד חמישה ימי עבודה בשבוע וכל יום נוספה שעת עבודה במקום העבודה ביום שישי. מבחינת ימי החופשה האם המעסיק זכאי להקטין את מספר ימי החופשה השנתיים המגיעים ע"פ חוק, עקב המעבר לעבודה של חמישה ימים במקום שישה, למרות שמספר שעות העבודה בחודש בפועל לא קטנו?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • מעבר לשבוע עבודה /של 5 ימים
      עו"ד רענן קריב | 12/12/2007 16:53

      התשובה חיובית. מיכסת ימי החופשה כוללת ימי מנוחה. המעבר לחמישה ימים מוסיף עוד יום מנוחה. לכן, למשל, אם על פי החוק עובד של ששה ימים זכאי בשנה הראשונה ל-14 ימי חופשה שהם למעשה 12 יום כי יומיים הם ימי שבת (מנוחה שבועית), עובד של חמישה ימים זכאי ל-12 שהם 10, כי נוסף עוד יום מנוחה שבועי.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק