אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

שעות עבודה בשבת, שעות נוספות ומיצוי זכויות

  • שכר עבודה
    יעל | 12/12/2007 11:52

    שלום, אני עובדת בחברת קייטרינג באיזור כפר סבא. ברצוני לשאול מספר שאלות לגבי השכר המגיע לי: 1. יצא לי לעבוד החודש ביום שישי משעה ארבע אחה"צ( שעת כניסת השבת) למשך 10 שעות. אני מקבלת שכר בסיס של 20 ש"ח לשעה. במשכורת נתנו לי "תוספת שבת" של 30 ש"ח בלבד. האם אין חובה ע"פ החוק לשלם לי 150% על כל שעות העבודה שלי בשבת? 2. כל משמרת שאנו עובדים היא 10 שעות עבודה ורק השעה ה-11 נחשבת כ"שעה נוספת" בה אנו מקבלים 150%. האם אין חוק הקובע שעה ספציפית שמעבר לה מקבלים שעות נוספות? 3. ישנם פעמים שבהם אנו עובדים במקומות רחוקים כמו ירושלים או חיפה (שעה או יותר מאיזור כפר סבא) ועל השעתיים (הלוך וחזור) של נסיעה אנו מקבלים רק תוספת של 25 ש"ח. האם מגיע לנו לקבל תשלום של לפחות שכר מינימום על הזמן שאנו נוסעים מטעם העבודה בהסעות? 4. במידה ובאמת על חלק מהדברים מגיע לי ע"פ חוק לקבל יותר כסף- א. בתחילת העבודה החתימו אותנו על חוזה שאני לא זוכרת מה כתוב בו. אם החתימו אותי להסכים לתנאים האלה, האם זה חוקי מבחינתם להחתים אותי לוותר על הזכויות האלה? ב. במידה והחברה תטען שככה הם משלמים ולא תרצה להחזיר לי את הכסף למרות שהחוק אומר אחרת- מה עליי לעשות ע"מ לקבל את הכסף המגיע לי מהחברה? תודה רבה מראש!

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • שעות עבודה בשבת, שעות נוספות ומיצוי זכויות
      עו"ד רענן קריב | 12/12/2007 18:05

      1. כן, לפי סעיף 17 לחוק שעות עבודה ומנוחה, על כל שעת עבודה בשבת יש לשלם 150% משכר שעה ולתת יום מנוחה במקום שבת. לעובדים בשכר חודשי אפשר להמיר את התשלום במתן שעה וחצי מנוחה על כל שעת עבודה בשבת. 2. יום העבודה הוא בן 8 שעת, בשבו עבודה של 5 ימי עובדה יום העבודה הוא של 9 שעות, ומעבר לכך יש לשלם תמורת שעות נוספות. על השעתיים הראשונות 125% ומעבר לכך 150%. 3. אם את שואלת על זמן הנסיעה לעבודה, אין חובה חוקית לשלם על זמן זה. אם הנסיעה היא בזמן העבודה, כלומר -את נוסעת אחרי שהגעת למקום העבודה, זהו זמן עבודה רגיל והנסיעה היא חלק מהעבודה. 4. א. את זכאית לקבל עותק של חוזה העבודה שלך. דרשי עותק כזה. אם חוזה העבדוה שלך כולל ויתורים על זכויות שעובד אינו יכול לוותר עליהן, אין תוקף לחתימה והמעסיק חייב לשלם אותן ב. הדרך לכפות על מעסיק לשלם דבר מה שהוא אינו מוכן לשלם היא להגיש נגדו תביעה לבית הדין לעבודה.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
     

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
  • פורום דיני נזיקין 24/09/2020 | 17:08 שכט עו"ד אני התובעת, בטיוטת הסכם שכ"ט עו"ד, שאמור לייצגני בתביעת נזיקין, רשום כך: "הלקוחה תשלם x אחוז ממה...
  • פורום פלילי 24/09/2020 | 17:03 האם אפשר לחקור את המשטרה כדי להוכיח... האם בהליך פלילי יש אפשרות לזמן לחקירה את חוקרי המשטרה כדי להוכיח שהמשטרה לא ירדה לחקר האמת ולפגוע...
  • פורום דיני מיסים 24/09/2020 | 16:34 מסרכישה מהן הדרכים הפרקטיקות לביצוע תשלום מס רכישה אדם פרטי בלי עו"ד. שובר תשלום 100,000 שח.
  • פורום נדלן ודיני מקרקעין 24/09/2020 | 15:44 הסדרת משכנתא ורישום בטאבו לאחר פטיר... שלום, אני כותב בקשר לדירה של סבתא שלי שנפטרה והמשכנתא שנותרה לה. סבתא שלי נפטרה לפני כחודש כאשר...
  • פורום דיני משפחה 24/09/2020 | 15:42 הסדרת משכנתא לאחר פטירה שלום,אני כותב בקשר לדירה של סבתא שלי שנפטרה והמשכנתא שנותרה לה.סבתא שלי נפטרה לפני כחודש כאשר נות...
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק