|
| במשך מספר שנים היה מנהל החנות ,וא***י על צוות העובדים,-במשרה מלאה .בתקופת לימודים ,עבד רק בימי חמישי ששי ,בחופשות חזר לנהל את החנות , עם סיום הלימודים -הפסיק לעבוד. המעסיק רוצה לשלם פיצויים .לקראת סוף התקופה עבד רק בימי ששי.
האם ההנחיה של 12 חודשים אחרונים עדיין בתוקף?
|