|
| פנה אליו, דרוש בשלומו ושאל בעדינות מתי הוא צפוי לחזור לעבודה. אישור המחלה שבידו אמור להיות מוגבל בזמן, ועל העובד למסור אותו לך אחר שובו. אם לא תקבל אישור מחלה אל תשלם עבור הימים האלה או שתחיב את מיכסת החופשה. לגבי הכמות - ראה את הקישור מצורף של חוק ימי מחלה. ככל מדובר ב-18 יום לשנה, קאלנדארי (לא ימי עבודה), מצטבר וצתלוי גם בוותק. בדוק לפי וותקו של העובד.
אגב, ראה שדמי מחלה הם 75% מהשכר, ויש טבלה לתשלום: 0 ביום הראשון, חצי (שזה 37.5% מהשכר) בימים השני והשלישי ומהרביעי מלא.
|