|
| אמנם חוק הודעה מוקדמת קובע שיש לתת הודעה מוקדמת בכתב, אך אם הודעת ההתפטרות הייתה ברורה ומפורשת, כשברור היה לשני הצדדים שאת מתפטרת, אזי היא בתוקף. האם התנית במשהו את הודעת ההתפטרות? אם לא, אז התפטרת, וההתפטרות תקפה. המעביד יכול, אם הוא רוצה, להסכים לביטול ההתפטרות. הוא לא חייב, וסירוב שלו לא יהפוך את העניין לפיטורים עם זכאות לפיצויי פיטורים.
כבר כתבתי לך שוב ושוב (זו הפעם השלישית!) קודם בודקים, אחרי זה עושים.
|