אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

בעייתי, אולי בדוחק

  • פיטורין ממקום העבודה
    א.א | 14/11/2007 16:00

    הנני בן 61.5 שנה לאחר 28 שנה במקום עבודתי נותרו לי עוד כ-5.5 שנים לפנסיה, הגיעה מנהלת חדשה וגרמה לכך שנגיע לחיכוכים והיא פיטרה אותי,לשאלתי האם באפשרותי לסרב מה עלי לעשות? כמו כן האם אני זכאי לקבל את דמי מחלה שניצברו כפדיון? או שמה באפשרות המעסיק לא לשלם לי

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • בעייתי, אולי בדוחק
      עו"ד רענן קריב | 14/11/2007 16:52

      אתה יכול אולי לנסות לטעון לאפליה בטעמי גיל. צריך יותר עובדות כדי לדעת אם יש לך עילה כזו. אם לא - עם כל הצער שבדר, המעסיק רשאי לפטר עובד - על פי הכללים - גם במצבך. פדיון דמי מחלה הוא זכות המעוגנת בחוזה העבודה, אישי או קיבוצי, ואינה קבועה בחוק. לא ידוע לי מה חוזה העבודה שלך ומה כתוב בו, אבל כללית אפשר לומר שפדיון דמי מחלה אינו רגיל (כמו פדיון חופשה הקבוע בחוק). דרך המלך, בהעדר הסכם אחר, היא שאין פדיון ימי מחלה.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
     

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק