|
| ראשית כל אני מודה ומתפעל מיחס האישי שאתה נותן למשתתפי הפורום
אני אנסה להסביר את השאלות שלא מובנות
התקבלתי לעבודה עם הגדרת תפקיד שבהגדרה אני אמון על נושא אחזקת מוסדות החינוך בעיר וכל מה שקשור בכך , בתחילת הדרך היו תחת אחריותי כ 60 מוסדות שונים , עם הזמן נוספו לי עוד כ 30 מוסדות .
אני עובד רשות מקומית לכל דבר וחוקת העבודה חלה עליי .
בנוסף להגדרת התפקיד שלי מוטלות עליי משימות שלא רשומות בהגדרת התפקיד שלי והרבה משימות שאני חייב לבצע אותם בזמן העבודה שלי השוטפת ( במסגרת 8 השעות היומיות שלי ) ולא בשעות נוספות , וכל המטלות הללו לא רשומות בהגדרת התפקיד שלי ,
כעת נוצר מצב שאני צריך לעבוד במשך ה 8 שעות היומיות שלי הרבה מעבר למה שאני אמור ותמיד בלחץ גדול בשל העומס ,
מהתיעצות שלי עם הועד נאמר לי שכפיצוי אני אקבל שעות נוספות, אולם זה לא ממש עוזר לי כיוון שהעבודה היא שוטפת ולא ניתן לבצע אותה בשעות שאחרי שנסגרים מוסדות החינוך בעיר ולכן אין לי מה לעשות בשעות הנוספות , אז טוב ויפה שנותנים לי שעות נוספות אבל אין בכך צורך אלא יש לי צורך בתגמול מסוג אחר שיפצה אותי על כל התוספות שיש לי בעבודתי , שאלתי היא האם ישנו תגמול הולם לו אני זכאי בעבור כל המטלות הנוספות שאני מבצע מעבר להגדרת תפקידי ?? אני מקווה שהבהרתי טוב את הבעיה בתודה מרא ש
|