אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

התפטרות עקב מעבר ליישוב חקלאי

  • שאלה למומחים
    שי | 09/11/2007 03:05

    מצורף ציטוט שמצאתי במספר מקומות לגבי מעבר לישוב חקלאי והתפטרות "ברור שאין די בהעתקה, כשלעצמה, של מקום המגורים כדי לזכות בפיצויי פיטורים ויש צורך להוכיח כי, במצב שנוצר אין זה סביר לדרוש מהעובד כי ימשיך לעבוד במקום שעבד עובר להעתקת מקום המגורים. (גולדברג האוזמן, דיני עבודה, עמ' 12ב-18 והאסמכתאות שם)." האם זה אומר שצריכה להיות סיבה נוספת להתפטרות מלבד המעבר עצמו לישוב ? אם אפשר לקבל הסבר באיזה מקרים הנ"ל נכון ? תודה

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • התפטרות עקב מעבר ליישוב חקלאי
      עו"ד דרור חייק | 09/11/2007 08:35

      שלום רב, 1. עפ"י תקנות פיצויי פיטורים עובד הגר 6 חודשים לפחות ביישוב חקלאי אליו העתיק את מקום מגוריו זכאי לפיצויי פיטורים, כמובן בכפוף לכך שמקום מגוריו הקודם לא היה יישוב חקלאי. 2. שים לב לניסוח סעיף 8 לחוק פיצויי פיטורים : "התפטרות של עובד עקב העתקת מקום מגוריו" - ההתפטרות צריכה להיות עקב העתקת מקום המגורים. 3. לדוגמא, אם אלמוני עובד וגר בעיר הרצליה, ואז עובר לקיבוץ שאת שמו איני זוכר (שדות ים או גליל ים) הנמצא ממש בתוך הרצליה הוא כמובן לא זכאי לפיצויי פיטורים, שכן אין כל סיבה שיתפטר עקב מעברו. 4. תאר לך מה היה קורה לו די היה בהעתקת מקום המגורים - כל עובד עם וותק היה משנה את הכתובת לחצי שנה בתעודת הזהות לקיבוץ כלשהו ומקבל פיצויים - אבסורד שמחטיא את מטרת החוק. בכבוד רב דרור חייק, עו"ד

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • אבל לא מוגדר מינימום מרחק לגבי זה...
        שי | 09/11/2007 08:58

        אז איך יודעים מתי כן ומתי לא ? לדוגמא: אולי מאותו קיבוץ אין תחבורה ציבורית למשל, מה שמאריך מאוד את זמן הנסיעה, יש מקומות (ת"א למשל) שבגלל פקקים לוקח המון זמן להגיע ליעד, למרות שהמרחק האוירי קצר יחסית...

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

        • התפטרותך צריכה לנבוע ממעבר היישוב
          עו"ד דרור חייק | 09/11/2007 09:10

          שלום רב, אם אכן תתפטר עקב סיבה זו ומעסיקך לא ישלם את הפיצויים תוכל, אם תרצה, לתבוע אותו. בבית המשפט תצטרך להוכיח כי ההתפטרות הייתה עקב המעבר, וכי הישארות באותו מקום עבודה הייתה גורמת להכבדה בלתי סבירה עליך שבימים כתיקונם מהווה הרעת תנאים מוחשית. על סוגייה זו יקום וייפול התיק והיחיד שיודע האם אכן המעבר הוא הסיבה להתפטרות או סתם תירוץ להחלפת עבודה ולקבל פיצויים זה אתה. בכבוד רב דרור חייק, עו"ד

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
     

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
  • פורום צרכנות | תביעות קטנות 02/08/2021 | 23:25 הוצאה לפועל של פסק דין לתיקון מוצר בית משפט פסק לטובתי בתביעה קטנה שעל המוכר לתקן מוצר,המוכר לא קיים את פסק הדין במועד הנקוב.מה עליי...
  • פורום נדלן ודיני מקרקעין 02/08/2021 | 22:32 שינוי יעוד חניה בטאבה שלום רב אני בעל בית פרטי שהתוכניות וכן בפועל יש שני חניות בטור . האם ניתן לשנות יעוד של חניה אח...
  • פורום דיני מיסים 02/08/2021 | 22:17 עוסק פטור לאשתי יש עוסק פטור. האם אני יכול לפתוח עוסק פטור בנפרד? ואז גם לי תהיה תקרה הקבועה בחוק לעובר פטו...
  • פורום דיני עבודה 02/08/2021 | 22:15 טופס 160 וטפסים נוספים האם המעסיק מחוייב לתת על פי החוק טופס 160 וטפסי 106 אחרי שפיטר? אני מבקש ממעסיק כבר תקופה ארוכה א...
  • פורום ביטוח לאומי 02/08/2021 | 22:12 מענק חזרה לעבודה מחודש יולי עד אוקט... עד כה הפקדנו מענקי חזרה לעבודה ל-24 אלף ישראלים שעמדו בתנאים, מקווים שזה עזר לכם לחזור לעמוד על ה...
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק