אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

התפטרות עקב מעבר ליישוב חקלאי

  • שאלה למומחים
    שי | 09/11/2007 03:05

    מצורף ציטוט שמצאתי במספר מקומות לגבי מעבר לישוב חקלאי והתפטרות "ברור שאין די בהעתקה, כשלעצמה, של מקום המגורים כדי לזכות בפיצויי פיטורים ויש צורך להוכיח כי, במצב שנוצר אין זה סביר לדרוש מהעובד כי ימשיך לעבוד במקום שעבד עובר להעתקת מקום המגורים. (גולדברג האוזמן, דיני עבודה, עמ' 12ב-18 והאסמכתאות שם)." האם זה אומר שצריכה להיות סיבה נוספת להתפטרות מלבד המעבר עצמו לישוב ? אם אפשר לקבל הסבר באיזה מקרים הנ"ל נכון ? תודה

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • התפטרות עקב מעבר ליישוב חקלאי
      עו"ד דרור חייק | 09/11/2007 08:35

      שלום רב, 1. עפ"י תקנות פיצויי פיטורים עובד הגר 6 חודשים לפחות ביישוב חקלאי אליו העתיק את מקום מגוריו זכאי לפיצויי פיטורים, כמובן בכפוף לכך שמקום מגוריו הקודם לא היה יישוב חקלאי. 2. שים לב לניסוח סעיף 8 לחוק פיצויי פיטורים : "התפטרות של עובד עקב העתקת מקום מגוריו" - ההתפטרות צריכה להיות עקב העתקת מקום המגורים. 3. לדוגמא, אם אלמוני עובד וגר בעיר הרצליה, ואז עובר לקיבוץ שאת שמו איני זוכר (שדות ים או גליל ים) הנמצא ממש בתוך הרצליה הוא כמובן לא זכאי לפיצויי פיטורים, שכן אין כל סיבה שיתפטר עקב מעברו. 4. תאר לך מה היה קורה לו די היה בהעתקת מקום המגורים - כל עובד עם וותק היה משנה את הכתובת לחצי שנה בתעודת הזהות לקיבוץ כלשהו ומקבל פיצויים - אבסורד שמחטיא את מטרת החוק. בכבוד רב דרור חייק, עו"ד

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • אבל לא מוגדר מינימום מרחק לגבי זה...
        שי | 09/11/2007 08:58

        אז איך יודעים מתי כן ומתי לא ? לדוגמא: אולי מאותו קיבוץ אין תחבורה ציבורית למשל, מה שמאריך מאוד את זמן הנסיעה, יש מקומות (ת"א למשל) שבגלל פקקים לוקח המון זמן להגיע ליעד, למרות שהמרחק האוירי קצר יחסית...

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

        • התפטרותך צריכה לנבוע ממעבר היישוב
          עו"ד דרור חייק | 09/11/2007 09:10

          שלום רב, אם אכן תתפטר עקב סיבה זו ומעסיקך לא ישלם את הפיצויים תוכל, אם תרצה, לתבוע אותו. בבית המשפט תצטרך להוכיח כי ההתפטרות הייתה עקב המעבר, וכי הישארות באותו מקום עבודה הייתה גורמת להכבדה בלתי סבירה עליך שבימים כתיקונם מהווה הרעת תנאים מוחשית. על סוגייה זו יקום וייפול התיק והיחיד שיודע האם אכן המעבר הוא הסיבה להתפטרות או סתם תירוץ להחלפת עבודה ולקבל פיצויים זה אתה. בכבוד רב דרור חייק, עו"ד

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
     

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
  • פורום דיני מיסים 20/07/2019 | 12:30 האם ביטוח לאומי נחשב מס? והאם ניתן להחשיב כהוצאות תשלום מס ביטוח לאומי לשנה אחרת משנת שבוצע התשלום?
  • פורום ביטוח לאומי 20/07/2019 | 12:23 דמי ביטוח לאומי ניכויים מדמי אבטלה ...  שלום לך,    לא ברור מהשאלה אם הפסקת להתיצב בשירות התעסוקה והתחלת לעבוד. האם די...
  • פורום דיני תעבורה 20/07/2019 | 11:48 האם דוח החניה תקף? שלוםקבלתי דוח חניה עירוני לפני שנה וחצי.הגשתי בקשה לביטול בתוך ה 30 יום מקבלת הדוח.לאחר חצי שנה ה...
  • פורום דיני חוזים 20/07/2019 | 09:34 חשבונות מים וחשמל ,האם תקינים? שלום.שכרתי יחידת דיור מחברה,באמצע תקופת השכירות קיבלתי חשבון מים וחשמל,חשבון שהוקלד ע"י החברה עם ...
  • פורום נדלן ודיני מקרקעין 20/07/2019 | 02:10 שמירת פיקדון שלום רב,משכיר קיבל ערבון/פיקדון של 8000 במזומן ואחרי שעזבנו החזיר את הסכום המדויק. הוא לא הי...
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק