אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

יתכן שכן

  • מה אני עושה??
    רונן | 05/11/2007 16:38

    שלום רב, אני עובד כשנתיים בחברה מסויימת, לאחרונה חלה ירידה בעבודתי ואני מאחר מידי פעם לעבודה . הייתה לי שיחה אזהרה עם המנהל שלי והוא הודיע לי שאם המשיך באיחורים אני אפוטר, לא עבר שבוע ולצערי איחרתי שנית, כתגובה לזאת כנראה שבעבודה חשבו שאני מעוניין שיפטרו אותי. החליטו להעביר אותי למקום עבודה אחר בעיר אחרת אשר ממש לא נוח לי להגיע לשם, שהשעות בו יותר קשות והעבודה קשה יותר. האם זה נחשב להרעת תנאים? ואני יכול להתפטר ולקבל את כספי הפיצויים? תודה מראש רונן

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • יתכן שכן
      עו"ד רענן קריב | 05/11/2007 19:23

      מה שלא מובן לי בסיפור שלך הוא, מדוע לא פיטרו אותך? לעניין - מה ההבדל בין המקום הקודם למקום הנוכחי? מרחק, זמן, אוטובוסים. כעיקרון יש מצב שבו העברה למקום אחר יוצרת הכבדה שלא הייתה על ההגעה לעבודה, ובנסיבות אלה ניתן לראות בכך הרעה מוחשית בתנאי העבודה המקימה זכאות לפיצויים. כרגע לא ניתן לתת תשובה כי אין מספיק פרטים אבל תהיה מודע לכך שגם אם המסקנה תהיה שאתה זכאי, נירים המקרים שבהם מעסיק משלם בנסיבות כאלה בלי משפט...

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • פרטים מלאים
        רונן | 06/11/2007 00:25

        העבודה במקום החדש רחוקה מביתי בהרבה מזה שבנוכחי. אם בנוכחי היה צורך בקו אוטובוס אחד וזה לקח 30 דק', הרי שבחדש אני צריך לפחות 2 אוטובוסים וזה יקח שעה ללא המתנה לקווים בתחנה. בעבודה הנוכחית השעות היו מ10:00 בבוקר עד 18:00 בערב. ובמקום החדש מ8:00 בבוקר עד 19:00 בערב. בנוסף העבודה היא יותר אינטנסיבית וקשה! והמעסיק לא מפטר אותי כנראה כי הוא רוצה שאני אתפטר ואז יוכל לשלול ממני את הפיצויי פיטורים, אני באמת אובד עצות בנושא. כבר ירדה לי כל המוטיבציה מהעבודה הזאת בגלל כל הנושא. מה עליי לעשות?

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

        • נשמע כמו כן, אבל לא בלי משפט
          עו"ד רענן קריב | 06/11/2007 09:50

          על פי תיאורך נשמע שאתה זכאי להתפטר תוך זכאות לפיצויי פיטורים. אבל נראה גם שלא תקבל את הפיצויים ללא משפט. זה המצב. פה לעורך דין המתמחה בדיני עבודה, והתחל בהתנעת התהליך. על תפעל בלי ייעוץ צמוד.

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
     

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
  • פורום פלילי 06/12/2019 | 21:37 כתב אישום נגד חולה סופני מה קורה אם אדם שחולה במחלה סופנית ונשארו לו חודשים ספורים במקרה הטוב מבצע פשע פלילי חמור? האם יזר...
  • פורום ביטוח לאומי 06/12/2019 | 14:18 דיור ציבורי לנכה רווק ברצוני לברר כי אינני מוצאת שום תוצאה בגוגל שעונה על שאלתיהאם נכה, שהוא בן 30, רווק, ללא אישה וללא...
  • פורום דיני תעבורה 06/12/2019 | 13:44 סעיף אישום 7259 שלום אילן,יתכן שטעית ברישום סעיף האישום? לא מצאתי כזה.קנס 1000 ש"ח גבוה פי 4 מן הקנס המקורי היות ...
  • פורום דיני עבודה 05/12/2019 | 22:22 טופס ויתור סודיות רפואית אין עניין רפואי והוא סתם מבקש שאני יחתום והם מאיימים עליי שיוכלו לפטר אותי במידה ואני לא חותמת.הא...
  • פורום בתי משפט 05/12/2019 | 21:28 מה הדין בהעדר תגובה לבקשה שלום לכולם , שאלה של נוהלי ביהמ"ש  תקנה 83 קובעת שכל טענה שלא נסתרה או לא הוכחשה בכתב ת...
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק