אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
Skip Navigation Linksדף הבית פורומים משפטיים
« פורום דיני עבודה ייעוץ אישי
צפיות: 428

ייתכן מאד,

  • לגבי הפסקת עבודה והדין במקרה זה
    אהוד | 30/10/2007 07:09

    שלום רב, אני עובד מטעם חברת השמה באחד הגופים הגדולים.....אני עובד למעלה משנה בחברה...מה שאומר שאני צריך להודיע כחודש מראש על עזיבתי...אני הודעתי למעסיק שלי חברת ההשמה לפני כ 3 חודשים על רצוני לעזוב ושאני מחפש גם במקומות אחרים וגם הודעתי לגוף הגדול בו אני עובד...לציין שבחוזה שלי לא רשום שעלי לכתוב מכתב כחודש מראש עזיבתי...אלא רק להודיע חודש מראש..... התקבלתי לעבודה אתמול וחתמתי על חוזה ואני מתכוון להתחיל לעבוד כבר בתחילת החודש.....האם חברת ההשמה יכולה לתבוע אותי והאם השכר שלי לחודש הנוכחי...אוקטובר יכול להפגע?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • ייתכן מאד,
      עו"ד רענן קריב | 30/10/2007 11:57

      אין צורך שחוזה העבודה יאמר שעליך לתת הודעת התפטרות בכתב. החוק קובע זאת (חוק הודעה מוקדמת לפיטורי והתפטרות). ממה שכתבת ניתן להבין שמסרת הודעה לא מסוייימת ולא מוגדרת בזמן. לא ציינת מתי אתה מבקש לסיים את עבודתך. היה עליך למסור הודעה חודש מראש, בכתב. נדמה לי שזאת לא עשית. המעסיק בהחלט עלול לטעון שלא נתת הודעה מוקדמת ולנכות ממך את השכר האחרון. והוא רשאי לעשות כן.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
אתר הפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק