|
| שלום רב,
1. לטעמי, קיזוז הקנסות משכרך אינו חוקי ובלתי ראוי.
2. למעסיק מותר לקזז משכרו של עובד סכום שהוטל כקנס משמעת בהתאם להסכם קיבוצי או עפ"י חוק ואין זה המקרה שלך.
3. אם נלך לשיטתו של מעסיקך, לעובדים רבים צריך לקזז מהשכר שכן כולנו עושים טעויות בעבודתנו - מה לעשות, בני אדם.
4. ניתן רק לדמיין כיצד היו מגיבים מנהלייך אם היו מקזזים להם את טעויותיהם, המסתכמות לעיתים במיליונים.
5. אם מעסיקך שכר אותך לעבודה, העביר לך הכשרה והעסיק אותך - האחריות הינה עליו. אם לשיטתו אינך עובדת מוכשרת דייך - יואיל נא ויפטר אותך - אבל גם להשאירך בעבודה וגם לקזז משכרך "טעויות" זו פשוט חוצפה.
5. לעובד יש חובה לבצע את עבודתו בנאמנות, ואין זה אומר שכל טעות הינה הפרת אמון. הקיזוז צריך להיעשות לאחר תביעה בבית משפט וקבלת צו שיפוטי לעניין ולא באופן שרירותי ע"י המעסיק.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
|