אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
«
פורום דיני עבודה
ייעוץ אישי
צפיות:
405
הודעה מוקדמת
הודעתי למעסיק על הפסקת עבודה,לפי הידוע לי אני צריכה לתת שבועיים,המעסיק טוען שאני צריכה לתת חודש.האם
רוית סרור
|
17/10/2007 12:04
הודעתי למעסיק על הפסקת עבודה,לפי הידוע לי אני צריכה לתת שבועיים,המעסיק טוען שאני צריכה לתת חודש.האם זה נכון?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
הודעה מוקדמת
עו"ד דרור חייק
|
17/10/2007 14:08
שלום רב, תקופת ההודעה המוקדמת תלוייה בוותק: 1. עובד שהשלים שנה לפחות מחוייב בחודש הודעה מוקדמת. 2. עובד שטרם השלים שנה: עבור כ"א מ-6 החודשים הראשונים - יום אחד. עבור כ"א מ-5 החודשים הבאים - 2.5 ימים. 3. לדוגמא - עובד המתפטר לאחר חודש 10 צריך לתת למעסיקו 16 ימי הודעה מוקדמת. 4. תשובה זו מתייחסת לעובד שמשכורתו משולמת על בסיס חודשי. בכבוד רב דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
הודעה מוקדמת
הילה
|
17/10/2007 21:53
בסעיף 3 ציינת כי עובד המתפטר לאחר 10 חודשים חייב 16 יום למעסיקו , מה זכיות העובד במקרה הפוך ?? שהמעסיק מפטר אותו לאחר 10 חודשים .. האם המעסיק חייב לשלם 16 יום לעובד ? מה לגביי פיצויים ???
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
יש הקבלה
עו"ד רענן קריב
|
21/10/2007 10:22
אותה חובה המוטלת על העובד מוטלת על המעביד המפטר. אותה כמות ימים. עד שנת עבודה - בסייגים מסויימים - עובד מפוטר אנו זכאי לפיצויים. עובד מתפטר אינו זכאי כלל לפיצויים אלא במקרים מסויימים המפורטים בחוק. לא מסרת פרטים על נסיבות הפסקת עבודתך, ולפי המתואר השאלה המקורית אינך זכאית לפיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
הודעה מוקדמת
עו"ד דרור חייק
|
21/10/2007 10:23
שלום רב, 1. קביעת החוק לגבי הודעה מוקדמת יפה הן לגבי העובד והן לגבי המעביד. 2. מעסיקך חייב לתת לך 16 ימי הודעה מוקדמת ועליו: -לאפשר לך לעבוד בתקופה זו תמורת שכר רגיל או -לתת לך את תמורת ימים אלו בשכר אם לא תעבדי בתקופה זו עפ"י החלטתו. 3. לעניין פיצויי פיטורים - לא מגיעים לך אלא אם תוכיחי שפיטורייך היו בכדי למנוע ממך להגיע לוותק של שנה, והדבר נפוץ במיוחד אצל מעסיקים שאצלם יש "דלת מסתובבת" ומדיניותם לפטר עובדים לפני צבירת וותק. בכבוד רב דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
תודה
הילה
|
21/10/2007 11:49
תודה רבה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מסך מלא
קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
לייעוץ ראשוני טלפוני חייג:
077-9973868
בחזרה ל -
פורום דיני עבודה
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום נדלן ודיני מקרקעין
24/04/2024 | 23:55
אחריות המוכר vs. תחזוקת הקונה
שלום,האם בשנות האחריות (אחרי שנות הבדק), אי טיפול בדירה לפי הוראות התחזוקה והשימוש בחוברת שנמסרה ...
פורום ביטוח לאומי
24/04/2024 | 23:44
נכות כללית בזמן מאסר
שלום האם ממשיכים לקבל בצורה רגילה נכות כללית בזמן מאסר מבלי לעדכן כלום בביטוח לאומי.מפסיק לעבוד ו...
פורום צרכנות | תביעות קטנות
24/04/2024 | 17:36
בקשה הארכת הגשתכתב הגנה
שלום רב הגשתי תביעה קטנה נגד חב' תעופה זרה במרץ 2024. ב 21/4 קיבלתי מייל החלטת בית משפט מ17/4 לג...
פורום דיני עבודה
24/04/2024 | 12:35
aaaa
aaaa
פורום עורכי דין
24/04/2024 | 11:40
תציג את שאלתך בפורום דיני בנקאות בא...
כניסה לפורומים המשפטיים