|
| ישראל שלום רב,
1. כעקרון, חוזה מחייב את הצדדים לו מרגע כריתתו אלא אם נקבע בחוזה תאריך עתידי של כניסה לתוקף.
2. איני מבין את המשמעות במקרה שלך לגבי מועד כניסת החוזה לתוקף כאשר תחילת עבודתך היא שבועיים לאחר כריתתו; אם אתה שואל האם מגיע לך שכר/וותק/זכויות מרגע הכריתה גם בימים בהם לא עבדת אזי התשובה שלילית - מרגע תחילת עבודתך בפועל.
3. באופן כללי, אם התחלת לעבוד במקום עבודה חדש והתנאים מתאימים לך - אין סיבה "לעורר בעיות" כבר מהתחלה כדי שלא תצטייר כפרובלמטי.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
|