|
| אורטל שלום רב,
1. מעסיקך זכאי לפטר אותך גם בעת חופשת מחלה עקב תאונת עבודה או מחלה.
2. יחד עם זאת מובן שעליו לשלם לך את כל זכויותייך - פיצויים, דמי הבראה, פדיון חופשה וכו'.
3.זאת ועוד, תקופת ההודעה המוקדמת שעל מעסיקך לתת לך לפני פיטוריים תתחיל רק עם תום הימים בהם משולמים לך דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי.
4. עם כל ההבנה להיותך עובדת מצטיינת למעסיקך זכות לפטרך אלא אם נאסר עליו לעשות כן בהסכם קיבוצי (וישנם כאלו במגזר הציבורי).
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
|