|
| שלום רב,
1. עובד המתפטר עקב מצב בריאותי לקוי זכאי לפיצויים כאילו פוטר.
2. על העובד להוכיח זאת באמצעות מסמכים רפואיים מבוססים.
3.במקרה שלך, חלוף הזמן הרב אינו מונע הגשת תביעה אלא מונע תביעה להלנת פיצויי פיטורים; יחד עם זאת, לא יהיה פשוט להוכיח לאחר 5 שנים שעזבת את עבודתך עקב מצב בריאותי לקוי אלא אם תציג אישורים רלוונטיים לאותה תקופה, ותוכיח שליקוי זה מנע ממך להמשיך בתפקידך או בכל תפקיד חלופי אצל אותו מעסיק.
אם בעת התפטרותך הצגת סיבה אחרת לעזיבתך זה יכול להקשות עליך
4.לאור העובדה שבהגשת תביעת פיצויים לא משלמים אגרת בית משפט אני מציע לך לתבוע זאת מהמעסיק - אין לך כמעט מה להפסיד.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
|