|
| בשמירת הריון,יש מגבלה של תקרת שכר העומדת על השכר הממוצע במשק נכון לינואר 2008 המהווה בסיס לחישובים בביטוח הלאומי ומתעדכן בד"כ אחת לשנה=7443 ש"ח,או ממצוע השכר ב-90 הימים האחרונים,הנמוך מביניהם.
מאחר ושכרך גבוה מעבר לסכום הבסיסי הנ"ל,
תחושב הגימלה לשמירת הריון על פי השכר הממוצע במשק ב- 1/2008 ולא תהיה אפשרות לתוספת הפרשים.
דמי הלידה יחושבו על פי שכרך ברוטו שניכו ממנו דמי ביטוח לאומי,לפני שמירת ההריון כולל הבונוס,אם הוא קבוע ומתיחס לתקופת החישוב.
לגבי ההפרשות לביטוח מנהלים וקרן ההשתלמות מציעה לפנות בשאלה לפורום דיני עבודה בצד ימין לפורום שלנו,למעלה.
סימולציה לשמירת הריון ודמי לידה.
שמירת הריון,
בהנחה שהשמירה היתה מעבר ל-30 ימים:
7443 ש" בחודש.
מהם מנכים דמי ביטוח ובריאות ומס הכנסה.
דמי לידה
על מלא הברוטו שלך(הממוצע ב-90 הימים שלפני שמירת ההריון) שכן המגבלה של 1240.50 ש"ח ליום אינה חלה עלייך.
גם כאן מנכים דמי ביטוח בריאות ומס הכנסה כחוק.
ט.ל.ח.
קיראי בהרחבה בקישורים מטה.
לגבי שאלתך האחרונה קיראי בהרחבה מאתר ביטוח לאומי:
דמי לידה-השלמת השכר לצורך חישוב דמי לידה
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.
תרגישו טוב ובהצלחה.
|