|
| חשוב לי להשלים את התמונה.
כעובד שעתי -סוכם ביני ובין המעביד שאני עובד מס' שעות שעות מסויים בחודש.(כחצי משרה לערך).
סוכם שאני אמור לבצע את העבודה לאורך 5 ימי עבודה בשבוע כ-4 שעות ליום - בפועל ובהסכמת מעבידי "דחסתי" לעיתים 2 ימי עבודה ביום אחד-משמע במקום להיות פיזית 20 יום בחודש ולבצע את מיכסת השעות החודשית שהוקצבה לי,נכחתי בחודשים מסויימים 11,12,13,15,17,18ימים בחודש,לעיתים עבדתי ביום מסויים שעתיים -שלוש וביום אחר שמונה או אחד עשרה שעות .
אם נחשב את כל החודשים וימי ההגעה בפועל לעבודה,מעצם הגדלת שעות העבודה בימים מסויימים, וצמצום ימי ההגעה לעבודה בפועל - נראה שחסרים לי 40 ימים.... משמע הכנסתי עצמי לבעיה???
היות שאם הייתי מגיע כל יום ולא מעמיס יומיים עבודה על יום אחד - לא הייתה נוצרת הבעיה.
האם ביטוח לאומי מתחשב במקרים שכאלו,ואיך?
תודה ושנה טובה
|