| שלום נטלי,
לקראת סיום עבודתך,תמלאי את הטפסים לתביעה לדמי לידה ותעבירי למעסיקך למלא את חלקו.
את הטפסים את מעבירה לביטוח לאומי עם תאריך לידה משוער,כפי שהוא צריך להיות ותבקשי שמי מבני משפחתך/חברים,יעביר את הטופס במועד המתאים לביטוח הלאומי.
עם הלידה,את מעבירה אישור מבית החולים בו ילדת,על מנת שאפשר יהיה לטפל בתשלום דמי הלידה שלך.
(העברת הטפסים מוקדם על ידך/או מי מטעמך,אינם מקדימים את התשלום,אלא,חוסכים זמן טיפול כך,שלאחר הלידה התשלום המשולם באופן ח"פ לחשבונך כאן הארץ יהיה מהיר יותר).
בקשר לזכויותייך הסוציאליים בעת חופשת הלידה,אני מציעה לעלות את השאלה בנושא בפורום דיני עבודה למעלה מימין לפורום שלנו.
חישוב דמי הלידה יהיה כמפורט להלן:
א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
מקסימום דמי הלידה ליום=1240.50ש"ח.
(הפסקת עבודתך בהיותך בהריון ולאחר שצברת את תקופת האכשרה הנדרשת לזכאות כמפורט בקישור שחיים רייזלר העביר-אינה פוגעת בחישוב דמי הלידה שלך.
במקרים בהם השכר בשלושת החודשים היה נמוך יותר כמפורט מטה בקישור,תהיי זכאית להשלמה לשכרך קודם ההפחתה).
נסיעה טובה ולידה קלה.
אורנה.
|