|
| לא ברור אם אישורי המחלה שהעברת הם רטרואקטיביים או חלק מהם עם תאריך עתידי.
אני מניחה שקראת את כל האופציות האפשריות לתשלום נמוך יותר כמפורט בקישור המצ"ב:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/21024439-29E2-4947-B40E-391080D4C157.htm?&sFather=y וניתן להעביר אישורים להשלמת השכר במקרים המפורטים:
מבוטח שב-3 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיק את עבודתו עקב הפגיעה, לא קיבל שכר מלא בגלל היעדרות מן העבודה (עקב מחלה, תאונה, שביתה, חופשה, שירות בצה"ל, ימי אבל במשפחה וכיו"ב), ויש בידו האישורים המתאימים, תיבדק האפשרות להשלים את שכרו לשכר מלא, לצורך חישוב דמי הפגיעה.
בכל מקרה מומלץ להגיע למח' נפגעי עבודה שיתנו לך הפירוט המדוייק לגבי החישוב.
בהצלחה.
|