| פיטורים אך לא דמי אבטלה מיידית אלא לאחר 90 יום ראי הסבר המל"ל בנושא :האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
וברור שעדיף שהוא יפטרך כי בכל מקרה הוא מחוייב בפיצויים,אך
במידה ואינו מעוניין ואת מתפטרת חשוב שתתיצבי מיד עם התפטרותך בכדי לעמוד בתנאי הזכאות ולאחר מכן לחזור לאחר 90 יום,להתייצבות וקבלת דמי אבטלה,ובכדי ללמוד על זכויותיך מעביר
קישור בנושא עייני בכל הסעיפים יש הוראות כיצד לפעול:
|