|
| זכאות לדמי לידה נבדקת אם ביום הפסקת עבודתך בהיותך בהריון צברת תקופת עבודה כמפורט להלן:
"דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה."
לצורך חישוב התקופה נלקחים בחשבון גם הנתונים הבאים:
**חודשים בהם קבלת דמי לידה.
**שני חודשי חל"ת(לאחר חופשת לידה קודמת)בהם מעסיקך מחוייב בתשלום דמי ביטוח עבורך.
לאור הרשום לעיל את זכאית לדמי לידה מלאים.
קיראי בקישור המצ"ב:
דמי לידה - תנאי הזכאות
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/939796DF-315E-49BC-B39B-AE84AAED27C4.htm?&sFather=y
דמי אבטלה
עם סיום עבודתך,עלייך להרשם פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה,
ובמעמד הרשמה זו הכיני מכתב המפרט את הסיבה להפסקת עבודתך.
מעבר מגורים מעל ל-60 ק"מ יכול להקנות לך זכות לדמי אבטלה.
בשירות התעסוקה תבדק בקשתך ותקבלי הנחיות האם להמשיך להרשם באופן שוטף,או לחזור לאחר חופשת הלידה במקרה שלך)להרשמה באופן שוטף.
הרשמה ראשונה זו,שומרת על תנאי האכשרה לדמי אבטלה הנבדקים 18 חודשים אחורה ומקבעים אותם עד לשנה.
מאחלת לכם הצלחה במעבר לביתכם החדש,
ולידה קלה.
|