|
| לצורך קביעת הזכאות,יש לבדוק את מספר ימי העבודה בתקופה של 18 חודשים,מהיום הראשון בו נרשמים בשירות התעסוקה.
בודקים אחורה,האם במהלך תקופה זו צברת ברצף/לא ברצף ימי עבודה כמפורט להלן:
360 ימי עבודה למי שעבד בשכר חודשי שמהם ניכו דמי ביטוח.
300 ימים כנ"ל לעובד בשכר יומי/שעתי.
לעובד בשכר שעתי/יומי,גם 18 ימי עבודה בחודש,
ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.
תנסה עתה לספור מחדש את ימי העבודה כמפורט לעיל.
בהצלחה.
|