|
| בנוסף לתשובתו של חיים רייזלר.
מה שאת אמורה לעשות הוא,להרשם רק פעם אחת בלבד סמוך ליום הפסקת עבודתך,כדי לשמור על תקופת אכשרה נדרשת לדמי אבטלה,
שספירתה מתחילה מהפעם הראשונה בה את מתיצבת בשירות התעסוקה,דהיינו,360 ימים שניכו מהם דמי ביטוח לעובד בשכר חודשי,
או 300 ימים לעובד בשכר יומי.
לאחר הרשמה ראשונה,נשמרת לך הזכות עד לשנה,לחזור לשירות התעסוקה ולהרשם באופן שוטף.
זהו פתרון שיכול להתאים בהחלט לאמא לאחר לידה.
מזל טוב,בהצלחה,
ובברכת חג שמח,
אורנה.
|