|
| ניר שלום
מו"מ יש לנהל בתום לב. יתכן שיש לך עילה לטעון לניהול מו"מ בחוסר תום לב, אך יש לבחון עובדתית מהם הדרישות החדשות שהועלו, מדוע לא הועלו קודם, והאם הם סבירות. לגבי שכ"ט- מחד, עבודת עוה"ד נעשתה. מאידך, העבודה לא הושלמה שלא באשמתך, ואני מניחה כי תהיה עסקה אחרת במקומה . עליך להגיע להסכם עם עוה"ד בעניין זה.
בברכה,
שרון עזרא, עו"ד
|