|
| אני פוטרתי מחברה בניגוד לחוזה העסקה שהיה לי. לצורך השאלה נקרא לחברה בשם אלפא. עם פיטוריי הבהרתי שלא אוותר על הפרת החוזה ואגיש תביעה כנגדם. לאחר חילופי מכתבים שלא הביאו דבר, הגשתי תביעה בבית הדין לעבודה. חודש לאחר הגשת התביעה, בעל החברה מכר את הפעילות העסקית של החברה - לקוחות, מוניטין, פרויקטים לחברה אחרת ובכך למעשה הפסיק את פעילות החברה והפך להיות מנהל מחלקת אלפא בתוך חברת ביתא. חשוב להדגיש, הוא לא מכר את המניות אלא את הפעילות העסקית והפך את חברת אלפא לחברה מרוקנת תוכן. חברת ביתא רכשה גם את הזכויות וגם את ההתחייבויות של חברת אלפא, כך ידוע לי ממקורב לעסקה שמכיר את החוזה ביניהם. חברת אלפא עוד הגישה כתב הגנה בתביעתי נגדה בבית הדין לעבודה, אבל משלב זה החליטה לא להגיב יותר ולא להגיע למשפט. קיבלתי פסק דין בהעדר התיצבות, כנגד חברת אלפא על סך 25,000 ש"ח. האם אני יכול היום להגיש תביעה כנגד חברת ביתא בבית הדין לעבודה למרות שלא היו בינינו יחסי עובד מעביד או בשל כך, בתביעות קטנות? האני לא יכול להגיש תביעה אישית, נגד הבעלים של חברת אלפא שהתחמק למעשה מהתביעה בבית הדין לעבודה, בשל מכירת הפעילות לחברת ביתא והותרת חברת אלפא כחברה ריקה מתוכן שיש נגדה פסק דין, שלא ניתן כיום למימוש כי חברת אלפא לא פעילה ואין לה נכסים כלשהם וכן הוא עצמו פושט רגל כיום. הבעלים של אלפא הפך לשכיר ומנהל הפעילות של אלפא כמחלקה בתוך חברת ביתא...הייתה כאן התחכמות משפטית כדי להתחמק מהתביעה שלי... תודה רבה מראש על תשובתך, אני מקווה שהעניין ברור...
|