|
| נתי שלום רב,
שאלתך מתאימה לפורום דיני עבודה, שם תוכל לקבל התייחסות מפורטת יותר.
כך או כך, אתייחס בקצרה, ואומר כי יחסי עובד מעביד אינם מחייבים חוזה כתוב והיה והנך עובד באותה מתכונת אף כי החוזה לא חודש, הרי ש"חוזה" העבודה ממשיך להתקיים, וכך גם יחסי העבודה והותק והותק ממשיך להיצבר לזכותך.
בברכה,
טל רכניץ
|