|
| יואב בוקר טוב,
במידה והעובד שלך יטען כך, יהיה עליו להוכיח שאכן אופי העבודה הוא זה שגרם למצבו הפיזי. בנוסף, במידה ויחליט להגיש תביעה נגדך, יהיה עליו להוכיח כי הנזק נגרם לו עקב רשלנות מצידך או הפרה של חוק.
הוכחה שנזק אינו קשור לעבודה, יכולה להיות למשל מהעובדה שכבר בעבר התלונן העובד על בעיות אלו לפני שהתחיל לעבוד אצלך או להוכיח שהעבודה אצלך לא יכולה הייתה לגרום לנזק הנטען.
|