|
| שלום רב,
ברצוני לשלם ביטוח לאומי לעוזרת שעובדת אצלי פעם בשבוע, כ-4 שעות.
היא מסרבת בטענה שאז תחשב כעובדת ותישלל זכותה לקבל מזונות (או הבטחת הכנסה?) דרך ביטוח לאומי (הרבה בעיות בינה לבין הגרוש שלה).
האם טענתה צודקת?
האם אני יכולה לבטח אותה בביטוח פרטי כמו ביטוח בעלי מקצוע /אורחים שבאים לדירה.
אם ח"ח היא תיפגע במהלך עבודתה, האם הביטוח הפרטי יכסה
עלויות כמו הביטוח הלאומי?
מצד אחד אם אפטר אותה היא תאבד סכום קטן יחסית אבל שעוזר לה להתקיים בכבוד, אבל אם אדווח עליה ללא ידיעתה לביטוח לאומי ואכן זכויותיה יפגעו, גם כאן אני עושה לה עוול.
מה עלי לעשות?
תודה מראש,
בקי
|