|
| בוקר טוב,
קודם כל, יש לבחון את הסכם העבודה באופן פרטני, ואז לקבל החלטה. מניסיוני במקרים דומים, בית הדין לעבודה אינו ממהר לאשר תובענה ייצוגית נגד מעביד כשמספר העובדים ידוע ומוגדר. יחד עם זאת, בהחלט יכול להיות שאפשר לאגד מס' תובעים (גם אם מדובר בקבוצה גדולה) ולהגיש תביעה בשמם באופן מרוכז. מומלץ לקבל ייעוץ אישי כדי לקבל מענה פרטני.
גיא קדם, עו"ד
|