עובדת שהתפטרה לאחרונה, לאחר לידה לטובת גידול התינוק, התבשרה ששוללים ממנה את המענק שהובטח לה בכתב ע"י המעסיק בגין עבודתה היעילה בשנה הקודמת. מה האפשרויות העומדות בפניה. האם יש חוק או פס"ד שהיא יכולה לחייב את המעביד בתשלום המענק (חלק מן המענק בגין הצטיינות אישית של העובדת וחלקו בגין הצטיינות של כלל עובדי המעסיק). תודה רבה
|