| בוקר אור ככל שהמקום העבודה נסגר - בעצם הפך לחדל פרעון אזי עליכם להמתין שהחברה - תגיש בקשה לפירוק לביהמ"ש - או שאחד הנושים יגיש בקשה שכזו ותכרז כחברה בפירוק. ככל והמדובר באדם פרטי - אזי על אותו אד להיות מוכרז כפושט רגל ואז תוכלו להגיש תביעות חוב לביטוח לאומי - שיבחן את התביעות וישלם לכם את הפ"פ, וזכויות סוציאליות נוספות - ככל שאלו לא שולמו על ידי המעסיק הישן . לגבי דמי מחלה - אין פדיון של ימי מחלה. בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|