בשנת 2012 מכיר ביטוח כלל באובדן כושרא עבודה 100% ומשלם לפי פוליסה קולקטיב קודמת של 32% מהשכר-פוליסת המשך שינוי מסלול שנחתם בשנת 2011 קובע 75% מהשכר על אובדן כושר עבודה-כלל טוענת שהמחלות היו לפני התאריך של שינוי מסלול. ביה"ד לעבודה מחייב וועדת ערר עליונה ועפ"י התקנון אחת ויחידה שעליה אי אפשר לערר או לתקוף אותה ואחרי שהוועדה קובעת שיש מחלות אחרי התאריך הםמשלים רק 53% מהשכר ומסרבים לשלם 75% עפ"י ההסכם וקביעת הוועדה. פניתי לביה"ד שופט אחר פוסק עוד וועדת ערר שתבחן את השגתה של כלל ביטוח. הוודה נוטה לצד כלל ביטוח אולם לא יכולה לשנות את תאריכי גילוי המחלות וכלל ביטוח שוב מסרבת לשלם. שופטת שלישית קובעת שוב וועדת ערר עליונה שוב אותה וועדה של כלל ביטוח שוב אותם ממצאים שמאשרים את טיעוני וכלל ביטוח מסרבת לשלם וטוענת שהם לא מחוייבים להחלטת הוועדה. מה עכשיו... מחפש מומחה לביטוח ופניה לארצי או אחר.