| שלום רב, מותר למעסיק להשתמש במצלמות רק למטרות לגיטימיות הרלוונטיות למקום העבודה, ורק במקרה שלא עולה על הנדרש. כך למשל, המעסיק צריך לקבוע מדיניות מפורטת ולהודיע על על כך לעובדים. אם אלה חורגים מכך, מומלץ להיוועץ בעו"ד. בהצלחה ושובע טוב, בברכה,
ענבל תמם, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
השקמה 2, בניין אפרידר, אזור
טל': 050-2551800; מייל: inbalta2@gmail.com
|