| שלום רב אודה לתשובה עקרונית. מנהל שיש לו קביעות בארגון ומצטיין כולל חוות דעת כתובות, לאחר שנמצא כעשר שנים בפוזיציה בחירה שלה גם אופק ותנאים מסויימים, האם מותר לארגון להוריד אותו לכל פוזיציה שיבחר בבחינת להביא אותו לפינה שיוותר על הקביעות ויתפטר? סוג של אמצעי לחץ. אם זה לא לגיטימי ומוגן ביחסי עבודה תחת הוגנות והמנהל אינו מעונין לעזוב את הארגון מה האפשרויות שלרשותו? תודה רעות
|