| היי אינה, לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, שעות אלו אינן חוקיות, יחד עם זאת - ישנם חריגים רבים לעניין זה, כאשר יש צורך אמיתי בשעות אלו במקום העבודה. בפועל, אין בעיה עם העסקה בהיקף כזה, ככל שמשולם גמול שעות נוספות כדין. גם על אירועי צוות, או כל דרישת נוכחות אחרת של העובדים, יש לשלם שכר כדין, לרבות גמול שעות נוספות. בהצלחה! בברכה,
אברהם סרוסי, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
יצחק שדה 17, מגדל נצבא, תל אביב (קומה 14)
טלפון: 03-7358855 ; מייל: avi@sarusi-law.com
|