כיצד מחשבים על פי חוק את פדיון החופש ? מדובר על 2 תפקידים באותה חברה שאני עתיד לפרוש ממנה.תפקיד לפני אחרון עלות יום חופש כ 600 שח. תפקיד אחרון עלות יום חופש כ 300 שח. האם בעת עזיבה החישוב יהיה 300 כפול צבירת ימית החופש או לפי מכפלת הימים לפי 2 התקופות ? כלומר צבירה ימי החופש כפול 600 ואז לגבי התקופה האחרונה ימי החופש כפול 300 ? אשמח לתשובה מה חוק אומר לגבי זה ?
היי טל,
התחשיב הוא לפי תקופות. בכל תקופה לפי השכר שלה.
בהצלחה!
בברכה, אברהם סרוסי, עו"ד מנהל פורום דיני עבודה יצחק שדה 17, מגדל נצבא, תל אביב (קומה 14) טלפון: 03-7358855 ; מייל: avi@sarusi-law.com
