שלום האם זה חוקי שדמי ההבראה יהיו כמרכיב קבוע בתלוש השכר או שזה צריך להיות בתוספת למשכורת הבסיסית?
היי דוד,
ככל שמדובר באמת בתשלום דמי הבראה, ולא פיצול פיקטיבי של רכיבי שכר, אין קושי בתשלום קבוע בכל תלוש.
בברכה,
בברכה, אברהם סרוסי, עו"ד מנהל פורום דיני עבודה יצחק שדה 17, מגדל נצבא, תל אביב (קומה 14) טלפון: 03-7358855 ; מייל: avi@sarusi-law.com