היי, אישה בהריון עברה תהליך מול הממונה כנגד פיטוריה ואף הצליחה למנוע את פיטוריה.
עם זאת, התהליך היה מלווה בהכפשות רבות, שקרים והצגת עובדות מוטעות על מנת שהחברה תזכה בהיתר. כעת, למרות שהאישה זכאית לחזור לעבודתה, היא צריכה למקום שעשה הכל על מנת לפטר אותה. בתקופה זו שינו את תפקידה לתפקיד זוטר יותר במחלקה, ממנהלת הפכה להיות מנוהלת על ידי עובדת שהגיעה לפני שבועיים והייתה אמורה למלא את התפקיד הזוטר שנתנו לה, היא לא זומנה לישיבות צוות, נאמר למחלקה שהיא בתהליכי סיום העסקה ללא ידיעתה ועוד.
מה עושים במצב שכזה? אומנם לא ניתן היתר לפטר אותה, אבל כעת מצפים שהיא תגיע לעבוד בחברה שעשתה הכל על מנת לפטר אותה תוך השפלתה?
אשמח לדעת מה האפשרויות הקיימותבמצב זה?
|