שלום רב, התחילה לעבוד אצלינו לא מזמן עובדת זרה. למעשה היא הגיעה מחו"ל במיוחד בשביל לעבוד במשפחה שלנו (דרך החברה שארגנה את זה כמובן). בבדיקת הדם הראשונה שהיא עשתה בארץ, התגלה שיש לה מחסור חמור מאד גם בברזל ובהמוגלובין. ויש עוד מדדים נוספים בהם התוצאה חריגה. כמובן שרצינו שהיא תעשה בדיקות רפואיות כדי לגלות מה הסיבה - אבל העובדת הזרה לא מוכנה לכך. היא קיבלה הפניות לגסטרוסקופיה ולאנדוסקופיה, ומשום שהבדיקות הללו מאד לא נעימות , היא לא מוכנה לעבור אותן (למרות ההסברים שלנו על חשיבות הבדיקות).
1. האם מבחינה חוקית זו עילה לפיטורין? אנו לא יכולים להעסיק בן אדם חולה שלא מוכן לבדוק את הסיבה למחלתו, ומצבו עלול להדרדר. 2. האם יש לנו חובה חוקית ליידע את החברה דרכה היא עובדת בדבר מחלתה? 3. אנו לא רוצים שיהיה חשד שהעובדת חלתה בגלל תנאי מגורים לא טובים אצלינו. מה אנחנו יכולים לעשות כדי שהעובדת \ החברה לא יוכלו לבוא אילנו בטענות, אם ירצו, במידה ויהיה סכסוך?
|