היי. יש לי שאלה מאוד חשבובה ואולי קצת מורכבת. אני עובד במלון בתור מנהל מטבח כ 4 שנים מותך זה שנה וחצי חל״ת ושחזרנו לפני כ 7 חודשים הודיעו לי שהכל השתנה ויש הנהלה חדשה ועובדים חדשים ואתה היחיד שנמצה מלפני הקורונה הצטבר שההנהלה שנתה את כל תנאי ההעסקה מהורדה שעות נוספות כמות העובדים בכל מטבח ובזה אני חייב לעבוד כפול כפול בטענה נגיף הקורונה וירידה בתפוסות במלון לפני חודש קבלתי זימון לשימוע על משמעת (בגלל שאני לא מוכן להיות בכמה תפקידים שהם צמצמו אותם שחזרנו ועלי להקשיב ולהגיד אמן השימוע עד היום לא התקיים וכל פעם נדחה וכבר חודש ימים ואני שוקל להתפטר השאלה מגיע לי פיצואי פיטורים ? ומה ההבדל בין התפטרות-לפיטורים? ואים זכאי לפיצוי? האם זה רק מה שהם מפרשים בקופה פינסיונית או שהמעסיק צריך להשלים ?? ואים אני מתפטר מה אני זכאי ?? ואיך לחשב את הפיצוי ? ולמה שהמעסיק דוחה את השימוע שכבר הגיע לחודש וזה צריך להיום בכל זמן אשמח אים תענו לשאלה שלי ממש חשוב מבקש בכל לשון הבקשה להתיחס לזה תודה ….
|