שלום רב,
בתביעת נזקי גוף, מחלת מקצוע, היו שלושה הנתבעים - חברה בע''מ שעבד הנפגע, מנהל שלה ויצרן החומר המזיק. לחברה לא היה ביטוח חבות מעבידים. לתביעה הצטרף מל"ל וקיבל פיצוי מהיצרן לפי הסכם פשרה. גם התובע הגיע לפשרה עם יצרן זה ורק עמו. פשרה קיבלה תוקף של פס"ד.
אחר כך ניתן פס"ד סופי נגד החברה ונגד מנהל שלה אישית.
יש להניח שאם פס"ד היה ניתן נגד חברה בלבד, מל"ל לא היה דורש החזר תגמולים ששולמו וישלמו לנפגע.
מאידך, פס"ד ניתן גם נגד מנהל אישית. האם מל"ל רשאי לקבל החזר תגמולים הנ"ל ממנהל זה, לפי אחוזי אחריותו לנזק שפוסקו בפס"ד? תודה
|