סיום העבודה טרם סיום תקופת ההתחייבות

שלום רב, 
אני מעוניין להפסיק את עבודתי לאחר 4 חודשים מתחילת ההעסקה, וזאת לאחר שהתחייבתי לשנת עבודה ועל אף זאת. עובד שעתי בתחום ההוראה.

בחוזה העסקה שחתמתי עליו ישנו את הסעיף הבא-
"במידה והמורה יפר הסכם זה ו/או יתפטר לפני תום שנת העבודה הראשונה, יקוזז משכרו האחרון שכר ההכשרה אשר שולם לו במסגרת ההכשרה"

ידוע לי כי על פי החוק המעסיק רשאי לנכות משכרי האחרון את עלות ההכשרה, אם והושקע בה משאבים מיוחדים. אציין כי ההכשרה שניתנה לה הייתה פנימית לחלוטין על ידי עובדים ותיקים.

האם רשאי המעסיק לנכות את השכר ששולם לי בהכשרה? 
הרי מדובר בשעות עבודה לכל דבר ועניין....

בנוסף לקורס שניתן לי (שארך כ-4 ימים ל-5 שעות בכל יום בלבד, וגם הוא היה קורס פנימי של החברה) התווספה לו תקופת חפיפה עם אחד העובדים הותיקים ומודבר כאן בשכר של כמה אלפי שקלים. 
האם רשאי המעסיק לקזז לי את כל השכר כולל על הקורס ועל תקופת החפיפה?
תודה רבה