שלום רב, נתחיל מהסוף... אם את עובדת במקום העבודה כבר 6 חודשים משמע את מסכימה לכל תנאי העבודה כיוון שאם לא כך היה הדבר היית מתפטרת. לגבי החופשות היתה אפשרות למעסיק לא לשלם לך את השכר בתקופה שהאתר סגור (מניחה שזה בחגים) או לשלם לך במינוס ואז הוא לוקח סיכון בכדי לא לפגוע לך בשכר (אם מחר את מתפטרת הוא מפסיד כסף). נתנה לך אפשרות להשלים את השעות באתר אחר אבל לא כפו עליך ואת סירבת זכותך.,לגבי היקף השעות לא ברור מדוע את לא מגיעה בחודשים בהם אין חגים ל 182 שעות אז לא אוכל לענותלך על זה. בהצלחה. בברכה,
נטלי אבני, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
הרברט סמואל 37 חדרה
טלפון: 052-3439599 ; מייל: nataly@avni-lawoffice.com
|