|
| שלום רב,
אם הבנתי נכון, המעביד דורש מהעובד כספים. ככל ומדובר ברשלנות בלבד של העובד ולא במעשה במזיד או בהפרה בוטה וקשה של נהלי העבודה, אזי אין סיבה שהעובד ישלם כספים כלשהם למעביד. יש לבחון היטב את נסיבות המקרה כדי להבין האם מדובר בטעות אנוש בלבד או במעשה שהוא בגדר רשלנות רבתי כאמור או הפרה בוטה וקשה של נהלי העבודה.
בכבוד רב,
גיל קראוס, עו"ד
מנהל פורום דיני נזיקין ופורום דיני ביטוח
שדרות שאול המלך 8, בית אמות משפט, תל אביב
טל': 03-6766602 ; מייל: gil@eghert-kraus.co.il
|