וויתור על שימוע

הי נועה,

אני תמיד מייעצת לעובדים שכן ילכו לשימוע ויגידו את מה שעל ליבם אולם אם את בוחרת לא להתייצב לשימוע את בעצם מאפשרת למעסיק לקבל החלטה בעניינך מבלי ששמע אותך. 

שלילת פיצויים אינה תוצר של אי התייצבות של עובד לשימוע ומעסיק יכול להגיש תביעה לבית הדין לשלילת פיצויים רק בנסיבות מסויימות כגון גניבה מהמעסיק וכו.

אין לי מספיק מידע מדוע את מועמדת לשימוע לפני פיטורים ועל כן אני לא יכולה להגיד לך אם מדובר בסיבות שמצדיקות שלילה של פיצויים.

אם המעסיק יחליט לפטר אותך ובהנחה שלא ביצעת גניבה או כל עבירה אחרת שמאפשרת שלילה של פיצויים תהיי זכאית לפיצויים מלאים.

מבחינת אבטלה אין מניעה ואין כל קשר להתייצבותך או אי התייצבותך בשימוע.

בהצלחה.

בברכה,

נטלי אבני, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

הרברט סמואל 37 חדרה
טלפון: 052-3439599 ; מייל: nataly@avni-lawoffice.com