|
| עובד שפוטר ושולמו לו פיצויי פיטורים, והוחזר ע"י מעבידו לעבודה - אזי עפ"י חוק פיצויי פיטורים, באם חזר לעבודה תוך תקופת נתק ביחסי עובד-מעביד של פחות מ- 3 חודשים, ייחשב לו הוותק הקודם שטרם פיטוריו לצורך וותק עתידי לחישוב פיצויי פיטורים. עפ"י הוראות מס הכנסה, על מנת שפיצויי הפיטורים שקיבל עובד יהיו פטורים ממס, חייב להיות נתק ביחסי עובד-מעביד של 6 חודשים לפחות וחובה על המעביד לגבות מן העובד את המס על הפיצויים ששולמו לו, שכן המעביד מודע לכך שלא היה נתק ביחסי עובד-מעביד העולה על 6 חודשים. על כן אם קיבלת פיצויי פיטורים מוטב לך שתחכי 6 חודשים ואז תחזרי לעבוד שם.  בברכה,
נטלי אבני, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
הרברט סמואל 37 חדרה
טלפון: 052-3439599 ; מייל: nataly@avni-lawoffice.com |