| אני בן 45 הגשתי החמרת מצב על תאונת עבודה מלפני 20 שנה , שכר המינימום כיום הוא גבוה יותר ב 60 אחוז יותר , לפני התאונה השכר הממוצע שלי היה 3500 , לפני 5 שנים הגשתי החמרת מצב וקיבלתי תקנה 15 באופן מלא כי לא עבדתי כלל , עכשיו הגשתי שוב החמרת מצב והעלו לי את הנכות כשלפני החמרת מצב עבדתי בסכום ממוצע של 5000 שח , אולם עכשיו ביטוח לאומי דן מחדש בתקנה 15 ורוצה תלושי שכר של 4 חודשים לפני הועדה האחרונה , מבין ה 4 חודשים האלה עבדתי רק ב 2 חודשים , אחד בסכום נמוך 2600 שח ובשני בסכום גבוה יותר עם בונוסים לחג 5000. האם יש סיכוי גדול שביטוח לאומי יוריד לי את תקנה 15 רק בגלל חודש אחד שעבדתי בסכום גבוה כשלאורך השנים מאז הפגיעה ברוב התקופות עבדתי בשכר נמוך או כלל לא עבדתי
|