שלום רב,
אנו מעסיקים בעמותה מדריכים העובדים באופן קבוע לאורך זמן, תמורת קבלה.
האם מבחינה משפטית חלה חובה אחרי פרק זמן מסויים להתייחס אליהם כאל עובד המועסק בתלוש? כלומר האם קיימת חובה ליחסי עובד מעביד?
האם הכוונה שהם מועסקים כפרילנסרים/עצמאים?
אם מדובר בעבודה שהיא אכן עצמאית - אז לאו. אבל יש לבחון כל מקרה לגופו.
בברכה, עדי אורן פריאנטי, עו"ד מנהלת פורום דיני עבודה שדרות ירושלים 18, אשדוד. טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com