ערב טוב, אם תחזור לעבודה במהלך חופשת המחלה, תהא זכאי לפיצוי בגין תקופה זו רק אם תוכיח שחלה הפחתה בשכרך. אם המעביד ישלם לך שכר זהה לשכר שקבלת טרם התאונה לא תהיה זכאי לפיצוי בגין תקופה זו. אין פירוש הדבר שאתה מאבד את הזכות לפיצוי באופן מוחלט. תהיה זכאי לפיצוי בגין כאב וסבל, הוצאות רפואיות ונסיעות (ככל שיוכחו). ככל שתיוותר לך נכות תהיה זכאי לפיצוי בגין ראשי נזק נוספים כגון הפסדי שכר לעבר (ככל שיהיו) והפסד כושר השתכרות לעתיד, עזרת צד ג' ועוד. כל מקרה לגופו. רצוי לפנות לעו"ד שעוסק בתחום כדי שתוכל למצות את מלוא זכויותך. מאחלת לך החלמה מהירה.
בברכה,
מיטל ירון, עו"ד
מנהלת פורום דיני ביטוח
מנורת המאור 2 תל אביב
טלפון: 073-7893544, מייל: m@yaron.law
|